Berlin » Pankow » Rechtsanwälte, Notare, Patentanwälte

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht, Anwalt für Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Pankow, Kanzlei für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, arbeitet unabhängig, kompetent und berät Sie auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts

Am 03.03.11 13:15 | Hohenschönhausen, Pankow, Weißensee
Aufgrund unserer juristischen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz gewährleisten wir hohe Qualität und suchen optimale Lösungen und Verhandlungserfolge.
Zu unseren Mandanten gehören sowohl Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Führungskräfte, Geschäftsführer, Einzelunternehmer und Unternehmen im Raum Berlin-Brandenburg.
Wir vertreten Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch in der Prozessführung.

Unsere Kompetenz:
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer und Anstellungsverträgen von Geschäftsführern
- Rechte und Pflichten während des Arbeits- bzw. Anstellungsverhältnisses
- Betriebsbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Aufhebungsverträge
- Urlaub
- Insolvenz
- Arbeitsrecht der älteren Arbeitnehmer
- Abmahnung
- Versetzung
- Überstunden
- Auflösungsvertrag
- Elternzeit
- Abfindung
- Lohn
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Teilzeit
- Befristung
- Sozialauswahl
- Mobbing
- Änderungskündigung
- Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Schlagwörter: Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Anwalt für Arbeitsrecht Arbeitsrecht Pankow Kanzlei für Arbeitsrecht

Drucken     Versenden

News versenden

Ihre Mitteilung an den Empfänger:

Geben Sie den Code aus dem angezeigten Bild ein.


Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Pankow

» 03.05.12 11:20 Unabhängige, kompetente Beratung auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer
» 03.02.12 12:34 Unabhängige, kompetente Beratung auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer
» 09.01.12 14:53 Unabhängige, kompetente Beratung auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer
» 03.01.12 11:07 Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Harmut Breuer informiert
» 05.12.11 16:18 Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Harmut Breuer informiert
» 02.11.11 10:35 Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Harmut Breuer informiert
» 04.10.11 14:58 Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Harmut Breuer informiert
» 06.09.11 14:54 Krank und dann entlassen? Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 18.08.11 16:18 Bei einer Verdachtskündigung darf der Arbeitgeber entlastende Umstände für den Arbeitnehmer bei der Anhörung des Betriebsrates nicht verschweigen: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 18.08.11 16:00 Bei einer Verdachtskündigung darf der Arbeitgeber entlastende Umstände für den Arbeitnehmer bei der Anhörung des Betriebsrates nicht verschweigen: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 04.07.11 12:07 Bei einer Verdachtskündigung darf der Arbeitgeber entlastende Umstände für den Arbeitnehmer bei der Anhörung des Betriebsrates nicht verschweigen: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 14.06.11 13:00 Mindestlohn für das Wachgewerbe und Sicherheitsgewerbe ab dem 1.6.2011: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 27.05.11 13:50 Kostenlose Ersteinschätzung bei arbeitsrechtlichen Kündigungen: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 02.05.11 16:19 Alkohol am Steuer - absolute, relative Fahruntüchtigkeit oder Ordnungswidrigkeit? Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Verkehrsrecht, informiert
» 13.04.11 14:20 Sachgrundlose Befristung und "Zuvor-Beschäftigung" des § 14 Absatz 2 Satz 1 Teilzeitbefristungsgesetz: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 13.04.11 14:00 Sachgrundlose Befristung und "Zuvor-Beschäftigung" des § 14 Absatz 2 Satz 1 Teilzeitbefristungsgesetz: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 13.04.11 13:51 Sachgrundlose Befristung und "Zuvor-Beschäftigung" des § 14 Absatz 2 Satz 1 Teilzeitbefristungsgesetz: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 05.04.11 10:51 Sachgrundlose Befristung und "Zuvor-Beschäftigung" des § 14 Absatz 2 Satz 1 Teilzeitbefristungsgesetz: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 10.03.11 13:45 Kündigung wegen Schlechtleistung oder Minderleistung: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 03.03.11 13:15 Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, arbeitet unabhängig, kompetent und berät Sie auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts
» 03.03.11 13:00 Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, arbeitet unabhängig, kompetent und berät Sie auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts
» 07.02.11 10:41 Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, arbeitet unabhängig, kompetent und berät Sie auf den verschiedenen Gebieten des Arbeitsrechts
» 06.01.11 14:28 Unwirksame Pauschalabgeltung von Überstunden: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 07.12.10 10:00 Unwirksame Pauschalabgeltung von Überstunden: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 07.12.10 09:40 Unwirksame Pauschalabgeltung von Überstunden: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 08.11.10 15:02 Beleidigung eines Kunden­ als "Arschloch" rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 08.11.10 14:23 Beleidigung eines Kunden­ als "Arschloch" rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 08.11.10 14:02 Beleidigung eines Kunden­ als "Arschloch" rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 01.11.10 10:19 Arbeitgeber können langjährig Beschäftigte bei Vermögensdelikten nicht ohne Weiteres entlassen: Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer informiert
» 25.10.10 12:00 Geschäftsführeranstellungsvertrags als Verbrauchervertrag und AGB-Kontrolle: Fachanwalt für Arbeitsrecht Hartmut Breuer informiert

An Dr. Hartmut Breuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht

* Nachricht:

Geben Sie den Code aus dem angezeigten Bild ein.


Bitte warten Sie...
Route berechnen: